丢 作文 丢作文800字初三
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于假如我是老板作文的问题,于是小编就整理了3个相关介绍***如我是老板作文的解答,让我们一起看看吧。
现在面试中谈到薪资问题还是会有点尴尬,如果你面试成功已十拿九稳的话,到最后就会谈到薪资问题。
你可以跟老板说: 试用期期间愿意拿最低的工资去工作,如果公司认为能力好可胜任的话,再逐步给你加工资,等你的工作已经完全上手甚至能产生收益时,那薪水至少要达到你所期望的薪资,也就是你一开始最想要的理想工资。
这样回答有一个好处,可以间接向老板表明你的能力,也能让老板相信你有信心去拿到那个理想薪资,还能看出你是一个有上进心的人,这样会更加欣赏你。
我是“职聊一下”,职场成长话题类一姐、人力***资深行业者,关注我,与你一起畅聊职场话题。
直说,说出你心目中的数字你能喊出高工资,就代表你的信心足,你信心足,证明你就是个人才,所以不要怕老板不给你高工资,如果他觉得高,会征求你意见调低点的,但是,有远见的老板都喜欢员工提出高工资要求的,他们认为,你对工资的要求就是你的能力表现,直说就可以了
女人如何能成为老板?如果只想成为一个一般的老板,随便开个早点或网上购物店,就会有人喊你老板,如果想成为象范冰冰那样的大款,就必须具备丽质与才艺,如果你只是一个普通的女人,又想成就一翻大的事业,就必须具备善良的智慧和洞察商机的能力,在你想成为大老板,准备实施你的创业计划时,必须在你想从事的领域,找到《对的人》的大力忇助,你才能事半功倍。我有一个亲戚,大学学的是城市规划,她在实施她的创业***时,找到《对的人》是谋建筑集团工程公司,经过近十年的不懈努力,现在已成为拥有三个子公司的董事长,资产过亿,但至今单身。也许是一心创造人生最高价值而忘了情感,也许是上天的作弄,事业情感不能两全。
开一间包子铺是老板,一间服装店是老板,一个大公司是老板,一家企业是老板……只要是老板,操心的事情就无限多多。
想成为合格的老板,首先衡量一下自己的能力,做一些详细的***调查,有规划、有目标,有坚持、有沟通交流的方式,有吃苦耐劳的精神,有一些开店的经济基本,在有限的经济范围内,做自己能承担的责任,能承受得了的心理底线,做老板的目的是赚钱,但也要有万一不顺利的思想准备,一切具备,欧拉,可以直接成为你想做女老板了。
当女老板,坚持、应变、心理承受能力真的很重要。
女人要成为老板,必定有她的过人之处。
首先要有胆量。之所以鲜有女人成为老板,是因为大多数女人胆子小,不敢闯,不敢拼。能成为老板的人,一定要有明知山有虎,偏向虎山行的气魄和胆量。女人更要如此。
《西游记》里唐僧的扮演者迟重瑞,他的夫人就是亿万***,做家具生意的女老板陈丽华。她的成功离不开她那敢闯敢拼的气魄和胆量。
1***9年,陈丽华开始做起了家具生意。1981年她只身闯荡香港,通过买卖别墅低吸高抛完成了原始积累,然后回京发展,之后越做越大,成为女首富。
其次是要有不怕苦,不服输的性格。没有谁能随随便便就成功,而女人的成功更要比男人付出更多。而创业是辛苦的,特别是刚起步时,这是最艰难的,如吃不了苦,捱不过艰难期,又何来成功?创业的风险也大,有成功有失败,一旦失败就放弃了,就永远成不了老板。能成为女老板的都是吃得了苦,不服输的女人。
著名的女企业家董明珠就是一个能吃苦,不服输的人。
她出生于南京一个普通的家庭,大专毕业后在国企任职。但她不甘于平庸,只身闯荡珠海,加入格力,从最辛苦的销售做起,然后职位节节攀升,最终成为了公司董事。她的成功离不开她的吃苦耐劳和不服输的性格。
总之,任何的成功都离不开艰苦奋斗,要想成为女老板,那就要有胆量,能吃苦,不服输!
感谢邀请,这个问题,其实还挺普遍的。
什么样的岗位面试的时候是需要老板出马的?一般都是中高层。一般基层的员工,初试由人力***部面试,复试由用人部门面试,基本上就可以过关。
但是中高层就不一样了,他们是公司的中间力量,也是公司的主力军,面试一般会由公司的老板亲自出马。不说问什么问题吧,至少谈谈战略呀,谈谈理想、谈谈职业规划、和企业文化什么的。
所以当你发现面试是公司老板时,当他问你“为什么要来我们公司时,”你的这个回答肯定要从另一个高度或者另一个面出发。
比如当HR问你这个问题时,你一般会回答,公司距离挺近的,上下班挺方便;待遇还蛮好的,***还不错;公司能交五险一金,对员工来说有保障;公司还有各种团建活动,能加强同事之间沟通,巴拉巴拉,你就从公司吸引你的地方,实话实说。
那比如这个问题是部门主管或者经理抛出来的,你就说,我觉得自身的能力很匹配这个岗位;有您这样的领导,我觉得我能学到不少,也会尽力做好工作,为您分担。
可是这个问题,如果是老板问你时,
那么你绝对不能说什么,薪资待遇好,公司***好,能力匹配。
你要从公司的经营方向上给一点正向的建议;
你也可以从公司小细节上给出一点你自己的建议;
你当然也可以夸夸公司同事很NICE,你加入进来,肯定会工作很卖力。
总之,你要站在你是老板的角度来回答这个问题。
当然,这里不是说恭维的话,也不是让你彻底推翻公司的制度,你要是这样说了,估计面试就过不了。
所以,当老板面试你的时候,
首先,你要沉住气,就当一场谈话;
其次,事实就是,摆正自己的位置,客套中不要带讨好的,公平的聊;
最后,要记住,自己是一个面试者,有一些信息在面试中,其实都可以得到的,而不是非得上班后才得知。
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